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1 | Rémunération attractive

  • sont souvent sur le marché du travail à la recherche du plus offrant.
  • sont motivés par les challenges et les défis justement récompensés.
  • demandent régulièrement des augmentations et primes.
 4 | Conditions de travail

  • sont très sensibles à l'ambiance de travail et la convivialité.
  • ont besoin de sécurité et de stabilité.
  • souhaitent allier vie personnelle et professionnelle.
2 | Variété des missions

  • apportent facilement leur aide sur des missions transversales.
  • ont besoin d'apprendre constamment.
  • sont toujours en demande de nouveaux projets.
5 | Autonomie

  • mettent au point leur méthodologie pour atteindre leurs objectifs.
  • ont besoin d'une liberté d'action dans leurs missions.
  • Souhaitent qu'on leur donne les moyens nécessaires pour développer leurs projets.
3 | Perspectives de carrières

  • sont ambitieux et saisissent les opportunités.
  • ont besoin d'être influents et socialement reconnus.
  • demandent régulièrement des formations.
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facteurs de motivation
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